一、依據臺北市政府教育局112年7月4日北市教人字第1120119596號函辦理。

二、依前開來文，茲因性別工作平等法未規範機關首長如涉及性騷擾事件應如何辦理，為補強前述立法未完善之處，教育部函請本局督促公、私立各級學校修正各校性騷擾防治 措施、申訴及懲戒辦法。

三、本校依來文建議修正文字，修訂本校工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，增列第三點如下，其餘內容順移:

    增列第三點:  本校校長涉及「性別工作平等法」之性騷擾事件者，申訴   人應向臺北市政府教育局提出申訴；涉及「性騷擾防治法」  之性騷擾事件者，申訴人應依「性騷                  擾防治準則」第5  條規定向臺北市政府社會局提出，其處理程序依各該主管  機關規定辦理。

四、本辦法自112年7月10日起奉核後實施。

五、檢附「本校工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」如附件。